Перевод приводится для информации; при расхождениях преимущественную силу имеет текст на турецком языке.
Наша политика в области экологического менеджмента
MAKBİM в своей деятельности создаёт системы, основанные на эффективном использовании окружающей среды и природных ресурсов, и обеспечивает их непрерывность. Компания принимает на себя обязательство следовать принципам устойчивого развития, повышая экологическую сознательность лиц, организаций и учреждений, с которыми она прямо или косвенно взаимодействует.
В соответствии с настоящей Политикой мы обязуемся:
- в целях достижения поставленных целей, с учётом структуры и масштаба компании, а также для снижения воздействия нашей деятельности, продукции и услуг на окружающую среду поддерживать постоянное взаимодействие с поставщиками и клиентами;
- рассматривать любую операцию по удалению отходов как потерю природных ресурсов и развивать методы предотвращения загрязнения в его источнике;
- признавать соблюдение применимых требований законодательства, стандартов и нормативных актов основополагающим требованием ко всем нашим процессам;
- формировать высокую экологическую культуру, в применение и развитие которой вносят вклад все сотрудники, а также стажёры, посетители и персонал субподрядных организаций;
- оценивая риски и возможности, планировать и реализовывать стратегические шаги в направлении устойчивого развития.
Наша политика в области охраны здоровья и безопасности труда
- Создавать безопасные и здоровые условия труда: в целях предотвращения производственных травм и ухудшения здоровья выявлять возможности и опасности на основе эффективного и проактивного подхода, снижать и по возможности устранять угрозы в рамках рисков в области охраны здоровья и безопасности труда (ОЗиБТ), а также расширять возможности;
- обеспечивать здоровье, безопасность и психологическое благополучие каждого человека, который может находиться на рабочем месте, включая всех сотрудников MAKBİM, заинтересованные стороны, партнёров по проектам, субподрядчиков, стажёров и посетителей, и планировать необходимые для этого инвестиции, организацию и инфраструктуру;
- формировать «сильную культуру ОЗиБТ», в применение и развитие которой вносят вклад все сотрудники, представители работников подразделений и ответственные за ОЗиБТ в подразделениях, и обеспечивать её постоянное совершенствование;
- устанавливать и поддерживать открытые для нововведений цели, в которых требования ОЗиБТ всегда стоят на первом месте, а требования законодательства неукоснительно выполняются, — таковы наши обязательства.